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Ville:
Roubaix
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Nord-Pas-de-Calais
ISP:
OVH SAS
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accueil bilan de compétences le rendez-vous préalable est gratuit et ne vous engage aucunement. l'équipe bilan d'images contact 13 avenue de la créativité 59650 villeneuve d'ascq 03 20 34 85 50 06 21 30 00 03 contact@bilan-competences.pro blog compte professionnel de formation le compte personnel de formation a été créé par la loi du 5 mars 2014 citée en référence ; il a été mis en place à compter du 1er janvier 2015. la loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 (dite loi « travail ») a créé, à compter du 1er janvier 2017, le compte personnel d’activité (cpa) 1 financement ∨ compte professionnel de formation ∨ objectifs ∨ méthodes ∨ outils ∨ financement de votre bilan de compétences sur lille le bilan de compétences est un dispositif encadré par la loi, qui s’inscrit dans le droit individuel à la formation. de nombreuses solutions de prise en charge financières sont prévus selon les cas, comme par exemple le fongecif ou les opacif. au final, le bilan de compétences n'est quasi jamais financé par le porteur du projet. votre compte professionnel de formation - depuis le 1er janvier 2017 possibilité de réaliser votre bilan de compétences par le biais de votre compte personnel de formation « cpf » (code 202) sans en informer votre employeur. la liberté pour les salariés d’utiliser le dispositif cpf en gardant la main sur leurs souhaits d’évolution professionnels « code cpf 202 » pour le bilan de compétences. rendez-vous sur mon compte formation objectifs d'un bilan de compétences définir ou préciser un projet professionnel. se positionner dans son environnement de travail et sur le marché de l'emploi. trouver une orientation. evaluer la faisabilité de son projet méthodes d'un bilan de compétences être accompagné dans vos démarches par nos consultants être acteur de votre bilan. analyser vos compétences professionnelles et extra-professionnelles. evaluer vos points forts et vos points faibles. etablir un plan d'action pour la mise en oeuvre de votre projet. outils d'un bilan de compétences tests psychotechniques. enquêtes, entretiens. rencontre avec des professionnels. documentation. ... un bilan pour évoluer ou changer de métier irisis est un cabinet conseil spécialisé dans le bilan de compétences sur lille et la région nord pas de calais, l'accompagnement , la communication et l'expertise métier. irisis competences vous accompagne dans votre choix d'évolution professionnelle. vous épanouir au travail, progresser, évoluer et devenir acteur de votre activité. l'objectif est de construire avec vous, un projet professionnel concret, réaliste et réalisable en fonction de votre parcours, de vos valeurs, de vos possibilités et du tissu économique. n'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations, le premier rendez-vous est gratuit et ne vous engage aucunement. une équipe forte de 7 ans d’expérience en diagnostic et en accompagnement professionnel et out placement. notre équipe pluridisciplinaire à taille humaine est composée de : 2 experts en diagnostics et accompagnements professionnels et 2 psychologues du travail . un bilan de compétences pour un job idéal 1 le bilan de compétences permet à un salarié de faire le point sur ses compétences, d’avoir un regard objectif sur lui-même, sur ses compétences, son potentiel, ses vraies envies. le bilan de compétences vous aidera à clarifier les zones de confort et d’effort, à mieux cerner vos motivations. et définir ainsi un projet professionnel ou de formation. celui ci se déroule selon des étapes précises, il vous permettra également de mieux connaitre vos compétences et de pouvoir ensuite les défendre. déroulement d'un bilan de compétences il peut être décidé par l'employeur ou le salarié. c’est un protocole d’évaluation mené par notre équipe pluridisciplinaire qui se déroule en 3 étapes. l'étape préliminaire : c'est en fait le 1er rendez-vous d'une durée d'une à deux heures, il est gratuit et permet de définir vos besoins et de vous présenter les techniques mises en oeuvres ainsi que les moyens de financement. l'étape d'investigation : cette étape permet d’analyser vos motivations, d’identifier vos compétences et qualités et de déterminer vos capacités d’évolution professionnelles. l'étape de conclusion : c’est une étape d’orientation et d’élaboration d’un projet concret, à l’issu de laquelle vous sera remis un dossier de synthèse accompagné des résultats détaillés du bilan. la durée totale est comprise entre 18 et 24 heures, le tout étalé sur une période de 6 à 8 semaines. google + information les personnes chargées de réaliser les bilans de compétences sont soumises aux dispositions pénales relatives au secret professionnel. contact 03.20.34.85.50 06.21.30.00.03 irisis centre de bilan de compétences sur lille et la région nord pas-de-calais 13 avenue de la créativité parc des activités - 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